Ошибки в самоидентификации

Многие в своей самоидентификации используют слова, которые больше приносят вреда, чем пользы. Основные ошибки в резюме и в описании своих качеств.
Нашел статью на LinkedIn про 16 терминов, которые нельзя употреблять, и решил поделиться своим видением этой информации (позаимствовав часть статьи). В основном, подобным словам подвержены безличные сотрудники крупных корпораций, стремящихся навести лоск на свои скудные достижения).

• Опытный (experienced) — налицо манипуляция собеседником: пусть он сам примет решение, опытный вы или нет. Многие люди с 10 годами опыта на самом деле имеют 1 год опыта, повторенный 10 раз.

• Инноватор (innovative) — инновационность не является обязательным условием для успеха. Даже когда она является — пара примеров создадут более убедительную картину.

• Признанный специалист (authority) — если в вашей индустрии вас не знают, вы не «признанный» специалист, а притворяетесь.

• Ориентированный на результат (results-/goal-oriented) — а вы у кого-то в резюме читали «мне пофиг до результата»?

• Мотивированный (motivated) — см. выше: «я не мотивирован, но, возможно, у вас получится меня заинтересовать». В лес.

• С глобальным опытом (global experience) — люди с по-настоящему глобальным опытом на работу не устраиваются: их хантят. Во всех остальных случаях человек носится по миру, ища себе место.

• Креативный / изобретательный (creative) — в мире так много креативных людей, а кому-то еще надо делать работу. Это, пожалуй, самое забитое слово в резюме после «мотивированного».

Ошибки в самоидентификации

• Подвижный (dynamic) — подходит, если вы нанимаетесь на должность клоуна.

• Гуру (guru) — сложный вопрос, но меня бесят самопровозглашенные гуру.

• Любые превосходные степени прилагательных для описания себя (не проекта!). Просто бесит.

• Стратег (strategist) — обычно под этим термином скрывается человек с несколькими идеями и невозможностью реализовать даже их. Если человек работал на стратегической должности, его туда, скорее всего, сослали с более высокой должности, с которой он не справился.

• Лидер (leader) — слово-маркер. Возможно, человек не понимает разницы между менеджером и лидером.

• Визионер (forward thinker, visionary, thought leader) — очередное бессмысленное слово, когда человек нанимается на работу, чтобы исполнять чужие мечты. Хуже — когда человек действительно считает, что его «лидерство мнения» на что-то влияет в компании.

• Интрапренер (intrapreneur) [человек, занимающийся предпринимательством внутри компании с целью создать продукты, которые можно потом показать на рынке]. Слишком мудреное слово: непонятно, что оно означает, и как руководить таким интрапренером.

Фото: Enrique_L. flickr.com/enriquelin
Источник: kraynov
70 4.7 1 1 1 1 1 (70)
Комментарии
uuu
 -0 +0 #1 uuu 27.05.2013 23:49
Ошибки в самоидентификации
Это больше английские слова
MARK
 -0 +0 #2 MARK 03.10.2016 11:46
Ошибки в самоидентификации
это да
Добавить комментарий


Защитный код

Статьи